Nie mehr schweigen,
wo Sie auf Deutsch führen würden.
Mit On-the-Job English & Culture Coaching kommt Ihre Kompetenz auf Englisch genauso an wie auf Deutsch. Denn Echtheit wirkt stärker als Perfektion – und kulturelles Verständnis stärker als korrekte Grammatik.
- Wirksam ab Session 1 – an Ihren echten Projekten statt am Lehrbuch
- Tragfähig in drei Monaten
30 Minuten · Von Mensch zu Mensch
Im entscheidenden Moment fehlen die Worte.
Viele Fach- und Führungskräfte kommunizieren täglich auf Englisch – und trotzdem bleibt das Gefühl aus, wirklich gehört zu werden und zu überzeugen. Sie klingen unsicher, wo Sie kompetent sein wollen. Sie wirken weniger kompetent, als Sie sind.
Schweigen im Meeting
Sie wissen, was Sie sagen wollen. Auf Englisch kommen die Worte nicht. Ihre Ideen bleiben ungehört. Und der Moment kommt nicht zurück.
Der Anruf, den man meidet
Man kann nicht korrigieren, nicht nochmal lesen. Und irgendwo im Hinterkopf: Wenn ich spreche, merken die, wie unsicher mein Englisch wirklich ist.
Präsentation unter Wert
Ihre Präsentation wirkt kleiner, als Sie sind. Nicht weil der Inhalt fehlt, sondern die Sicherheit. Die Folien kann Ihnen jeder bauen, den Auftritt nicht.
Die E-Mail ohne Wirkung
Die perfekte E-Mail – und trotzdem keine Antwort. Weil der Ton nicht zur Kultur des Empfängers passte. Das steht in keinem Wörterbuch und schlägt kein Werkzeug vor.
Nicht nur ein Imageproblem.
Ein Umsatzproblem.
- Aufträge verpasst – schwaches Englisch im Kundenkontakt kostet Deals
- Arbeitszeit vergeudet – Verzögerte Entscheidungen und stockende Projekte aufgrund unklarer oder fehlender Kommunikation.
- Vertrauen verloren – trotz gutem Englisch, weil Kultur fehlt
Meine Vision: Sprache soll nie wieder der Grund sein, warum eine gute Idee ungehört bleibt oder eine Führungskraft international kleiner wirkt, als sie ist.
Hagen Glatzle, Gründer Chatterbird
Ihr Job ist das Lehrbuch.
Ihre Projekte sind die Übung.
Chatterbird ist kein Standard-Training, sondern Coaching an Ihren echten Arbeitssituationen. Mein Versprechen dabei: Sie werden mit dem Englisch, das Sie bereits haben, ernst genommen.
01
Echte Projekte, echte Ergebnisse
Jeder Termin endet mit einem fertigen Schriftstück, einer Strategie oder konkretem Feedback. Kein Stoff für die Schublade.
02
Sicherheit in Wortwahl und Wirkung
Ich zeige Formulierungsmöglichkeiten und wie sie ankommen. Jeder findet die Ausdrucksweise, die zu seiner Situation passt.
03
Kulturverständnis inklusive
Sprache allein gewinnt keinen Deal. Wenn Ihr britischer Kollege „interesting“ sagt und Sie es als Lob verstehen, hilft kein Vokabeltraining. Deshalb läuft beides bei mir in derselben Session – weil es im Job auch in derselben Minute passiert.
04
Kein Zeitverlust
Trainingszeit ist produktive Arbeitszeit. Sie lernen nicht nur Englisch – Sie erledigen dabei echte Arbeit.
05
Der Blick von außen
Wenn ich Sie verstehe, versteht Sie auch Ihr Kunde. Ich bin Ihr erstes internationales Publikum – und sage Ihnen ehrlich, was von Ihren Worten hängen bleibt.
So läuft eine Coaching-Session ab.
Jede Session hat dasselbe Ziel: build relationships and get work done. Beziehungen bauen und Arbeit erledigen – beides auf Englisch, beides gleichzeitig.
90 Minuten. Kein Frontalunterricht, kein Lehrbuch. Die Gruppe bestimmt das Thema – und arbeitet daran bis zum fertigen Ergebnis.
Thema und Ziel klären
Die Teilnehmer bringen eine echte Situation mit. Gemeinsam klären wir: Was soll am Ende fertig sein?
Direktes Coaching im Gespräch
Die Gruppe diskutiert, formuliert, reagiert – auf Englisch, an der echten Situation. Sofortiges Feedback zu Wortwahl und Wirkung.
Ergebnis sichern
Was nehmen Sie konkret mit? Was wenden Sie bis zur nächsten Session an?
„Was Sie auf Deutsch können,
wollen Sie auf Englisch sein.“
Genau da fangen wir an. In der nächsten Session, an Ihrem nächsten Projekt.
Was sich nach einem Chatterbird-Training konkret verändert.
Expertise kommt an
Was Sie auf Deutsch souverän vertreten, kommt jetzt auch auf Englisch so rüber: kompetent, klar, überzeugend.
Meetings werden leichter
Sie beteiligen sich aktiv, bringen Argumente klar ein – und warten nicht mehr auf den Moment, der nie kommt.
Weniger Stress, mehr Präsenz
Englisch-Situationen kosten weniger Energie. Sie konzentrieren sich auf den Inhalt.
Kulturelle Sicherheit
Sie verstehen, warum internationale Partner so reagieren – und wissen, wie Sie darauf eingehen.
Was Kunden berichten.
Keine allgemeinen Lobeshymnen. Konkrete Momente, die den Unterschied zeigen.
Gemeinsam haben wir daran gearbeitet, dass meine Botschaften auf Englisch genauso klar ankommen wie auf Deutsch – unmissverständlich, überzeugend, wirksam.
Marketing Manager
Hagen hat die internationalen Manager in unserem Programm mit viel Einfühlungsvermögen dabei unterstützt, Brücken zwischen Kulturen zu bauen. Er hilft Führungskräften, international schneller zu Ergebnissen zu kommen.
Foreign Trade Advisor Americas · IHK Stuttgart
Die Methodenvielfalt, flexibel an unsere Situationen angepasst, hat genau das gebracht, was zählte: mehr Sicherheit dort, wo es für mich wirklich darauf ankommt.
Head of Corporate Intralogistics · Festo
I have never experienced such an effective combination of consulting, coaching and teaching. Your constructive questions and input helped me adapt my perspective, focus on the essentials and express this in English as well. Within a few months, misunderstandings were reduced, communication became more efficient, processes moved faster, and I gained the confidence to use English effectively in my daily work.
Leitung Prototyping
On-the-Job Training – für Sie oder Ihr Team.
Echte Projekte, direktes Feedback, kleine Gruppen. Jede Session ist doppelt produktiv.
Die meisten starten mit dem Erstflug. Wie es danach weitergeht, entscheiden Sie.
Erstflug
Von der ersten Unsicherheit zur ersten Sicherheit – im Meeting, im Call, in der Mail.
- Start mit den Situationen, die gerade am meisten drücken
- Ich frage nach, bis ich Sie verstehe, und genau da merken Sie, wo Ihr Gegenüber aussteigt
- Drei Monate reichen, um zu merken, wie es trägt
Wingman
Von der einzelnen guten Situation zur verlässlichen Gewohnheit – Meetings, Calls und Mails, die zunehmend selbstverständlich laufen.
- Jetzt werden auch die spontanen Momente sicher: der unerwartete Anruf, die Rückfrage im Meeting
- Sie merken schon im Satz, wo Ihr Gegenüber aussteigt, und steuern um, während Sie sprechen
- Sechs Monate, damit es auch dann trägt, wenn es zählt
Flugkapitän
Von der verlässlichen Gewohnheit zur Souveränität, die auch in neuen Rollen und Projekten trägt.
- Die ganze Bandbreite kommt auf den Tisch: Meeting, Konflikt, Präsentation, Small Talk
- Irgendwann fragen Sie selbst, bevor ich es tue: Der Blick von außen wird Ihr eigener
- Zwölf Monate, damit es trägt, wenn Sie allein fliegen
- Obendrauf: ein Auftakt-Halbtag für Ihr ganzes Team, nicht nur für die drei im Coaching
Ihr Wingman. Nicht Ihr Lehrer.
Mein Name ist Hagen Glatzle. Ich bin in Papua-Neuguinea aufgewachsen – auf Englisch, Deutsch und Tok Pisin. Sprache war für mich nie nur Schulfach. Sie war das einzige Werkzeug, das zählte, um mit Menschen in Kontakt zu kommen.
Daraus ist meine Mission geworden: Fach- und Führungskräfte im deutschen Mittelstand dahin zu bringen, mit ihrem eigenen Englisch – und einem echten Gespür für andere Kulturen – international genauso überzeugend aufzutreten wie auf Deutsch.
Und weil ich selbst nie in eine Schublade gepasst habe, sind auch meine Sessions alles außer gewöhnlich. Trockenes Business-Englisch-Training gibt es bei mir nicht. Sondern Flügel.
Ich fliege nicht vor Ihnen – ich fliege neben Ihnen. Mit dem Blick auf das, was Sie gerade nicht sehen: Ihre Wirkung auf andere.
- B.A. Interkulturelle Studien · M.A. Culture and Communication (USA)
- 20+ Jahre Business English Training im deutschsprachigen Mittelstand
Häufige Fragen.
30 Minuten, kostenlos. Wir schauen gemeinsam, wo Sie oder Ihr Team heute stehen – und was in 3 Monaten realistisch möglich ist. Ein echtes Gespräch von Mensch zu Mensch.
Das Training wirkt ab Session 1. Einzelne Soforttermine lassen sich in der Regel innerhalb weniger Tage realisieren.
Für die Laufzeitpakete planen wir bewusst einen Vorlauf ein: Abstimmung mit den Teilnehmenden, gemeinsame Zieldefinition und ein sauberer Kick-off.
Für deutschsprachige Fach- und Führungskräfte, die Englisch im Beruf bereits aktiv nutzen. Sie haben genug Englisch für den Alltag, aber zu wenig Sicherheit für Wirkung. Chatterbird ist kein Grundkurs! Der größte Hebel entsteht typischerweise bei einem Niveau von B1 und B2 (GER).
Kein Lehrbuch – wir arbeiten ausschließlich an Ihren echten Projekten. Max. 3 Personen pro Gruppe. Jede Session endet mit einem fertigen Ergebnis. Und: interkulturelles Gespür, das im entscheidenden Moment den Unterschied macht. Und: Die meisten Anbieter verkaufen Business-Englisch und interkulturelle Kompetenz als zwei getrennte Maßnahmen – zwei Seminare, zwei Anbieter, zwei Freistellungen. Bei Chatterbird läuft beides in derselben Session.
Für Geschriebenes sind diese Werkzeuge hervorragend. Nur: Der Großteil der geschäftskritischen Kommunikation ist nicht geschrieben. Im Meeting, im Call, in der Verhandlung haben Sie keine zweite Chance, keinen zweiten Entwurf und niemanden, den Sie schnell fragen können. Dort zählt allein, was in dem Moment aus Ihnen herauskommt. Dazu kommt: Ein Werkzeug korrigiert Ihre Sätze. Es sagt Ihnen nicht, dass Ihr Argument am Gegenüber vorbeigeht – oder dass Ihr britischer Kunde „that’s interesting“ gerade als Ablehnung gemeint hat. Genau dort setzen wir an.
Weil Englisch heute digital gesprochen wird – in Teams-Calls, E-Mails, Online-Präsentationen. Im gleichen Format zu trainieren ist direkter Transfer. Für Gruppenworkshops sind Vor-Ort-Termine auf Anfrage möglich.
Sie ergreifen im nächsten Meeting das Wort, wo Sie vorher geschwiegen hätten. Ihre E-Mails werden nicht mehr missverstanden: Antworten kommen schneller, teure Nacharbeiten fallen weg. Und vor allem: Ihre Fachkompetenz kommt wieder an – Kollegen und Kunden reagieren auf Ihre Argumente, nicht auf Ihr Englisch.
Ja. Chatterbird-Angebote sind als Weiterbildungsmaßnahme steuerlich absetzbar und werden in der Regel aus dem Schulungsbudget finanziert. Wir stellen Angebote und Rechnungen aus, die intern weitergegeben werden können.
Ihre Frage ist nicht dabei?
Schreiben Sie Hagen direkt. Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden – persönlich, nicht automatisch.
Bereit, weiter zu fliegen?
Ob für Sie persönlich oder für Ihr Team: Wir schauen gemeinsam, was in 3 Monaten möglich ist.
30 Minuten · Von Mensch zu Mensch
Noch nicht sicher?
Merken Sie sich den kostenlosen Rundflug vor. 15 Minuten, ein erster Eindruck davon, wie Chatterbird denkt.
© 2026 Chatterbird · Hagen Glatzle
Fly Further. With Your English.